Trong 6 tháng đầu năm 2024, cả nước đã đưa được hơn 78 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài (đạt 62,4% kế hoạch năm). Trong đó, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc tiếp tục là 3 thị trường chủ lực, tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam.
Hiện tại Nhật Bản vẫn đang đứng đầu về số lượng tiếp nhận lao động Việt Nam với 40 nghìn 500 người
Ông Phạm Viết Hương, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết: “Ngoài 3 thị trường mấy năm gần đây chiếm tỷ trọng cao (trên 90%) là Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc) chúng ta đang tiếp tục mở rộng các thị trường khác, đặc biệt là các nước châu Âu như: Đức, Rumani, Hungari…Tinh thần là các nước già hóa dân số thì họ có hướng tiếp nhận lao động nước ngoài”.
Không chỉ duy trì và ổn định các thị trường lao động truyền thống, từ đầu năm đến nay, việc mở rộng thị trường, xúc tiến các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng được Bộ LĐTBXH triển khai.
Trong tháng 6, tại Hà Nội, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cũng đã ký thỏa thuận với Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka (Nhật Bản) về việc cung ứng thực tập sinh kỹ năng ngành hộ lý đi thực tập tại Nhật Bản. Người lao động tham gia chương trình sẽ được làm việc tại các viện dưỡng lão, trung tâm y tế tại Osaka Nhật Bản
Hiện DC Human một đơn vị cung ứng nhân lực điều dưỡng chất lượng cao tại Nhật Bản cũng góp một phần nhỏ bé vào số lượng lao động làm việc tại Nhật trong 6 tháng đầu năm hơn 100 bạn. Hi vọng hết năm 2024 số lượng lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản sẽ tăng lên và hoàn thành các chỉ tiêu như đã đề ra.
