Nghiệp đoàn đóng vai trò quan trọng trong hệ thống xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhưng liệu bạn đã hiểu rõ về tổ chức này và những gì nó có thể mang lại cho bạn? Hãy cùng khám phá sâu hơn về nghiệp đoàn và cách nó hỗ trợ người lao động Việt Nam khi làm việc tại Nhật Bản.
Nghiệp đoàn là tổ chức nào?
Nghiệp đoàn là một tổ chức được thành lập để giám sát, quản lý, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài sống và làm việc tại Nhật Bản. Khi thực tập sinh đến Nhật, họ sẽ trải qua một tháng ở nghiệp đoàn để học về văn hóa, ngôn ngữ và làm quen với cuộc sống mới. Đây là giai đoạn quan trọng giúp họ hòa nhập nhanh chóng và hiệu quả vào môi trường làm việc tại Nhật.
Vai trò của nghiệp đoàn trong việc XKLĐ Nhật Bản
Đối với các TTS làm việc tại Nhật Bản
Quản lý nguồn nhân lực
Ngay khi đến Nhật Bản, người lao động sẽ được nghiệp đoàn đón về ký túc xá để bắt đầu quá trình học tập và làm quen với môi trường mới. Trong thời gian này, họ sẽ nhận được khoản trợ cấp 6 Man/tháng (khoảng 9,7 triệu đồng). Nghiệp đoàn không chỉ đảm bảo cuộc sống và công việc theo đúng hợp đồng mà còn ngăn chặn tình trạng bỏ trốn của lao động.
Bảo vệ quyền lợi cho người lao động
Giống như công đoàn ở Việt Nam, nghiệp đoàn có vai trò bảo vệ quyền lợi của người lao động. Họ thường xuyên thăm hỏi, tiếp nhận ý kiến của người lao động và đứng ra giải quyết các vấn đề phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động, đảm bảo mối quan hệ hợp tác lâu dài và có lợi cho cả hai bên.
Cấp đánh giá về năng lực cho TTS
Giấy đánh giá của nghiệp đoàn là một tài liệu quan trọng chứng minh quá trình làm việc của người lao động tại Nhật Bản. Nó chứa đựng những nhận xét của người quản lý công ty và nghiệp đoàn địa phương về lao động, và là bắt buộc khi thực tập sinh muốn đăng ký visa Tokutei – Visa kỹ năng đặc định Nhật Bản.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng
Nghiệp đoàn cử đại diện tham gia các buổi phỏng vấn tuyển dụng lao động Việt Nam để cung cấp thông tin và giải đáp các thắc mắc về chính sách, điều kiện làm việc và lợi ích mà nghiệp đoàn mang lại.
Đối với các doanh nghiệp tại Nhật Bản
Khảo sát năng lực doanh nghiệp
Mỗi khu vực ở Nhật Bản đều có nghiệp đoàn riêng, liên kết chặt chẽ với các doanh nghiệp địa phương. Họ thường xuyên thực hiện các cuộc khảo sát và đánh giá doanh nghiệp để đảm bảo đủ điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng
Khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, họ phải thông qua nghiệp đoàn. Nghiệp đoàn không chỉ giúp tạo ra một quy trình tuyển dụng có trật tự mà còn hỗ trợ doanh nghiệp về quy trình pháp lý, thủ tục và các yếu tố liên quan như visa và giấy phép làm việc. Điều này giúp thúc đẩy hợp tác và giao thương quốc tế.
Một số lưu ý khi lựa chọn Nghiệp đoàn
Việc chọn một nghiệp đoàn uy tín là rất quan trọng. Một số tiêu chí để nhận biết nghiệp đoàn uy tín bao gồm:
- Thời gian hoạt động lâu năm và có nhiều lao động Việt đã làm việc và đánh giá tích cực.
- Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình và sẵn sàng hỗ trợ người lao động.
- Thường xuyên khảo sát và đánh giá doanh nghiệp để đảm bảo phù hợp cho người lao động.
- Có số lượng tuyển dụng lớn và hợp tác với nhiều công ty.
DC Human hiện là đối tác lớn của nhiều nghiệp đoàn Nhật Bản
DC Human hiện là đối tác lớn của các nghiệp đoàn Nhật Bản như Well Group, NiA, Matsudo.. Các đơn vị này cùng hợp tác – đào tạo – giới thiệu việc làm cho người lao động Việt Nam
DC Human tiếp nhận thông tin, tuyển dụng nhân lực, đào tạo nhân lực chất lượng cao cung cấp cho các Nghiệp đoàn. Và người lao động được Dc Human và nghiệp đoàn hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản và tới khi hoàn thành chương trình về nước.
Bằng việc hiểu rõ vai trò và lợi ích của nghiệp đoàn, người lao động có thể tận dụng tối đa các hỗ trợ từ tổ chức này để có một trải nghiệm làm việc an toàn và hiệu quả tại Nhật Bản. Chúc bạn thành công trong hành trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản!
