🎯BÍ KÍP PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG NHẬT BẢN NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG: BẬT MÍ TỪ NGƯỜI TRONG CUỘC🎯
Bạn có biết rằng, chỉ một hành động nhỏ như cúi chào không đúng cách cũng có thể khiến ứng viên mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng Nhật Bản không?
Nếu bạn đang ấp ủ giấc mơ sang Nhật Bản làm điều dưỡng viên, thì những bí kíp “máu lửa” này chính là “phao cứu sinh” giúp bạn tự tin bước vào phòng phỏng vấn và “ẵm trọn” trái tim nhà tuyển dụng xứ sở hoa anh đào! (Đây là những kinh nghiệm xương máu mà [Tên điều dưỡng viên] đã đúc kết được sau [Số năm] năm “lăn lộn” trong nghề).
🔍Giai Đoạn 1: “Nhập Gia Tùy Tục” – Chuẩn Bị Kỹ Càng Để Gây Thiện Cảm Ban Đầu
Người Nhật nổi tiếng với sự chỉn chu và coi trọng tinh thần trách nhiệm cao. Vì vậy, chỉn chu ngay từ khâu chuẩn bị là bước đầu tiên để bạn “ghi điểm” với nhà tuyển dụng.
“Biết Người Biết Ta”: Lên Google “Soi” Ngay Thông Tin Về Công Ty! Đừng chỉ dừng lại ở việc nhớ tên công ty. Hãy tìm hiểu sâu hơn về lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật, và thậm chí cả… tin tức gần đây về công ty (nếu có).
[Chia sẻ từ 1 bạn Diều Dưỡng bên DCHUMAN]: “Trong lần phỏng vấn đầu tiên, tôi đã bị “tạch” vì không biết gì về lịch sử hình thành và phát triển của công ty. Sau này tôi mới biết, nhà tuyển dụng Nhật Bản rất coi trọng những ứng viên có sự tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty của họ.”
“Khổ Luyện Thành Tài”: Biến Tiếng Nhật Thành Vũ Khí Lợi Hại Không chỉ học thuộc lòng các câu hỏi phỏng vấn mẫu, hãy cố gắng hiểu sâu sắc ý nghĩa của từng câu hỏi và tập cách trả lời một cách tự nhiên, trôi chảy. Luyện tập với bạn bè, người thân (nhờ họ đóng vai nhà tuyển dụng khó tính vào!) hoặc quay video để tự chỉnh sửa phát âm và ngôn ngữ cơ thể.
[Bí kíp “gia truyền” của học viên DCHUMAN]: “Hãy tập trung vào việc phát âm chính xác các kính ngữ (keigo). Sử dụng kính ngữ đúng cách không chỉ thể hiện sự tôn trọng mà còn giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.”
“Diện Kiến” Đúng Chuẩn: Tối Giản Nhưng Không Kém Phần Tinh Tế Quên đi những bộ cánh lộng lẫy, hãy chọn trang phục công sở thanh lịch, gọn gàng, màu sắc nhã nhặn (ưu tiên vest hoặc sơ mi trắng, quần âu/chân váy hoặc theo gợi ý của Đối Ngoại). Trang điểm nhẹ nhàng, không đeo trang sức cầu kỳ.
[Cảnh báo” từ kinh nghiệm thực tế]: “Trong một lần phỏng vấn, tôi đã chứng kiến một bạn ứng viên bị nhắc nhở vì mang tất màu mè. Hãy nhớ rằng, người Nhật rất coi trọng sự đơn giản và tinh tế.”
😊Giai Đoạn 2: Thái Độ và Tác Phong – “Điểm Cộng” Quan Trọng Không Kém Chuyên Môn
Buổi phỏng vấn không chỉ là nơi để bạn “khoe” kiến thức chuyên môn, mà còn là cơ hội để bạn chứng minh thái độ, tác phong và tinh thần làm việc phù hợp với văn hóa Nhật Bản.
“Nhập Gia Tùy Tục”: Học Thuộc “Bài” Về Nghi Thức
Đứng trước cửa phòng, gõ cửa 3 lần (nhớ đếm!).
Chờ có tiếng trả lời rồi mới bước vào.
Cúi chào 30 độ (không quá sâu, không quá hời hợt) và nói: 「はじめまして。」(Hajimemashite – Rất vui được gặp ông/bà).
Chỉ ngồi xuống khi được mời.
[Bí kíp “độc quyền” Học viên DC]: “Hãy nhớ nhìn vào mắt nhà tuyển dụng khi cúi chào. Điều này thể hiện sự tự tin và tôn trọng của bạn. Đồng thời, hãy giữ nụ cười nhẹ nhàng trên môi.”
“Ngắn Gọn, Súc Tích”: “Nói Có Sách, Mách Có Chứng”
Trả lời câu hỏi phỏng vấn ngắn gọn, rõ ràng, đi thẳng vào vấn đề, không lan man.
Luôn dùng kính ngữ khi nói chuyện với nhà tuyển dụng: 「はい、そうです。」(Vâng, đúng vậy.), 「よろしくお願いいたします。」(Rất mong nhận được sự giúp đỡ), 「ありがとうございます。」(Cảm ơn.).
[Chia sẻ từ “trái tim” của tôi]: “Người Nhật rất thích những người khiêm tốn và biết lắng nghe. Đừng ngắt lời nhà tuyển dụng và hãy luôn thể hiện sự tôn trọng đối với ý kiến của họ.”
“Ngôn Ngữ Không Lời”: Truyền Tải Thông Điệp Bằng Cả Cơ Thể
Giữ tư thế ngồi thẳng lưng, hai tay đặt ngay ngắn trên đùi (hoặc trên bàn nếu có).
Tránh chống tay lên bàn, rung chân, khoanh tay hoặc có những cử chỉ thừa thãi.
Luôn giữ ánh mắt tập trung vào nhà tuyển dụng (nhưng không nhìn chằm chằm gây khó chịu!).
Gật đầu nhẹ khi lắng nghe để thể hiện sự tập trung và đồng tình.
Để tạo thiện cảm, hãy cố gắng “bắt chước” (mirroring) ngôn ngữ cơ thể của nhà tuyển dụng một cách tinh tế.
[Cảnh báo “xương máu” từ DCHUMAN]: “Rung chân là một hành động tối kỵ trong văn hóa Nhật Bản. Hãy cố gắng kiểm soát bản thân tuyệt đối! Nếu không quen, hãy tập ngồi im một chỗ trong vòng 30 phút trước khi đi phỏng vấn.”
📌Chìa khóa để “ẵm trọn” trái tim nhà tuyển dụng Nhật Bản không chỉ nằm ở chuyên môn, mà còn là sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thái độ và khả năng giao tiếp phù hợp với văn hóa Nhật. Hãy nhớ rằng, “Omotenashi” không chỉ dành cho bệnh nhân, mà còn dành cho cả nhà tuyển dụng!
[Lời khuyên từ DCHUMAN]: “Đừng quá áp lực về việc phải hoàn hảo. Hãy cứ là chính mình, thể hiện sự chân thành, tinh thần ham học hỏi và mong muốn được đóng góp cho công ty. Đó mới là điều quan trọng nhất!”
💬Bạn có câu hỏi nào về phỏng vấn ngành điều dưỡng Nhật Bản? Hãy mạnh dạn để lại bình luận bên dưới. DCHUMAN – sẽ trực tiếp “gỡ rối” giúp bạn, dựa trên kinh nghiệm thực tế của mình!
——————————————-—-
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC HUMAN
Hàng đầu về Du học, Thực tập sinh (TTS) và Kỹ sư Nhật Bản
Trụ sở chính: Tòa Dolphin Plaza, Số 6, Đường Nguyễn Hoàng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Website: DCHumanJSC.vn
Hotline: 0855.910.296
