Trong những năm gần đây, nghề điều dưỡng viên tại Nhật Bản đã thu hút sự chú ý của nhiều lao động Việt Nam nhờ vào mức thu nhập hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Một trong những điểm nổi bật khiến nghề điều dưỡng tại Nhật Bản trở thành lựa chọn hàng đầu chính là mức thu nhập có thể lên tới 40 triệu đồng mỗi tháng. Đây là một con số ấn tượng, không chỉ giúp cải thiện đời sống cá nhân mà còn mang lại sự ổn định tài chính cho gia đình. Cùng DC Human đi tìm câu trả lời về thu nhập của ngành này nhé.
Thu nhập của điều dưỡng viên Nhật Bản
Lương cơ bản
Lương cơ bản của điều dưỡng viên tại Nhật Bản dao động từ 15-22man/ tháng. Mức lương này có thể khác nhau tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn và khu vực làm việc.
Hiện mức lương cơ bản được thay đổi theo hàng năm, qua mỗi kỳ review lương của viện dưỡng lão đưa ra. Mỗi tháng người lao động nhận được cố định ở lương cơ bản từ 25-35tr/ tháng
Tiền thưởng
Tiền thưởng là một phần quan trọng trong thu nhập của điều dưỡng viên tại Nhật Bản. Tiền thưởng thường được chi trả hai lần trong năm, vào khoảng giữa năm (tháng 6) và cuối năm (tháng 12). Số tiền thưởng thường phụ thuộc vào hiệu quả công việc và chính sách của từng cơ sở y tế.
Mức thưởng trung bình: Thường dao động từ 1 đến 2 tháng lương cơ bản mỗi lần, tức là khoảng 15-40 man/ tùy theo từng viện
Tiền tăng ca
Tiền tăng ca cũng là một phần quan trọng trong tổng thu nhập của điều dưỡng viên. Do nhu cầu chăm sóc bệnh nhân liên tục, điều dưỡng viên thường phải làm thêm giờ, đặc biệt là trong các ca trực đêm hoặc cuối tuần.
Tăng ca bình thường: Tính thêm 25% lương so với giờ làm việc bình thường.
Làm việc vào ngày nghỉ: Tính thêm 35% lương.
Làm việc vào ngày lễ: Tính thêm 50% lương.
Lương cơ bản: 150,000 – 200,000 yên/tháng.
Tiền thưởng: 150,000 – 400,000 yên/năm.
Tiền tăng ca: 5,000 – 30,000 yên/tháng.
Thu nhập của điều dưỡng viên Nhật Bản với thời gian làm việc 3 năm trung bình mỗi tháng đạt 30-40tr/ tháng hoàn toàn dễ dàng có được.
Các chế độ đãi ngộ khi làm điều dưỡng viên Nhật Bản
Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm y tế: Được chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí khám chữa bệnh, thuốc men và điều trị tại các cơ sở y tế.
Bảo hiểm xã hội: Đảm bảo quyền lợi khi nghỉ hưu, nghỉ ốm, thai sản và các trường hợp không may xảy ra như tai nạn lao động.
Chế độ nghỉ phép
Nghỉ phép năm: Thông thường, điều dưỡng viên được hưởng từ 10 đến 20 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, tùy thuộc vào thâm niên làm việc.
Nghỉ lễ tết: Được nghỉ vào các ngày lễ quốc gia của Nhật Bản.
Nghỉ ốm: Có thể nghỉ phép có lương khi bị ốm hoặc cần thời gian phục hồi sức khỏe.
Hỗ trợ nơi ở và sinh hoạt
Ký túc xá: Cung cấp chỗ ở gần nơi làm việc với chi phí thấp hoặc miễn phí.
Hỗ trợ chi phí sinh hoạt: Một số cơ sở hỗ trợ một phần chi phí sinh hoạt hàng tháng, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho điều dưỡng viên.
Hỗ trợ người thân trong gia đình
Với những điều dưỡng viên làm việc trên 5 năm tại viện dưỡng lão có thể xin visa cho người thân sang Nhật sinh sống và làm việc cùng.Một số nơi hỗ trợ học phí hoặc chi phí học tập cho con cái của điều dưỡng viên.
Đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Nhật Bản đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho điều dưỡng viên. Các điều dưỡng viên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn và cập nhật công nghệ mới trong ngành y tế. Có nhiều cơ hội để thăng tiến lên các vị trí cao hơn như quản lý, giám sát hoặc chuyên gia đào tạo sau một thời gian làm việc.
Nghề điều dưỡng viên tại Nhật Bản không chỉ mang lại thu nhập hấp dẫn mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và cải thiện chất lượng cuộc sống. Với mức thu nhập lên tới 40 triệu đồng mỗi tháng cùng các chế độ đãi ngộ tốt, Nhật Bản chắc chắn là điểm đến lý tưởng cho những ai mong muốn theo đuổi nghề điều dưỡng và xây dựng một tương lai ổn định, bền vững.
